时间:2023-10-26 来源：原创/投稿/转载作者：管理员点击:
按照《第六届中国河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案》(漯人社〔2023〕30号)《漯河市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》(漯人社〔2023〕40号)有关要求，经中国河南招才引智创新发展大会(漯河)组委会研究同意，漯河城乡一体化示范区管委会面向社会公开招引高层次人才，特制定本方案。
根据人员编制空缺情况和工作需要，漯河城乡一体化示范区管委会直属事业单位漯河现代服务业开发区管理委员会本次面向社会公开招引高层次人才1名，要求30周岁以下，硕士研究生及以上学历年龄放宽至35周岁，硕士研究生或“双一流”建设高校本科毕业生，金融类专业，最低服务期限5年;漯河城乡一体化示范区管委会直属事业单位漯河现代服务业开发区管理委员会本次面向社会公开招引高层次人才1名，要求30周岁以下，硕士研究生及以上学历年龄放宽至35周岁，硕士研究生或“双一流”建设高校本科毕业生，土木工程专业，最低服务期限5年。
考生可登录中国河南招才引智创新发展大会官网首页，查询漯河城乡一体化示范区管委会招才引智岗位。
(三)本次招聘资格审查工作贯穿于全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
根据报名情况，组织符合条件的人员，采取面试或考核的形式进行。具体时间及形式根据报名人数和工作实际确定。
根据面试及考核结果按照引进人才计划数1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用体检标准。
根据体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，并将拟聘用人员进行公示，接受监督，公示期为五个工作日。公示期满后，按照规定程序办理入编、工资待遇等相关手续。新聘用人员在接到通知后，必须在15个工作日内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
本次公开招聘工作区纪检监察部门负责监督。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘考生，一经查实，将取消其应聘资格。