时间:2024-07-29 来源：原创/投稿/转载作者：管理员点击:
网友感叹：她的优秀地方，普通人是看不见的，领导也是日积月累的考察之后才发现的，这样的人才不提拔还提拔谁呢？
自此，她开始平步青云，先是提升为副镇长，紧接着是选举为镇长，副县长。其中，副镇长、镇长都只任职了几个月，三级工作加起来总共才13个月，就以火箭速度提升到了副县长高位。
短短十年间，就从一位普通教师华丽转身，成长为副县级女官员。简直是让人刮目相看，希望媒体深入挖掘，也一定能将她身上异于常人的优秀之处摊开在阳光下，以供众多青年敬仰、学习、前仆后继。
提升这么快，通过自考的学历根本不能成为其进步的障碍，足于见其工作实力不可否认，她的政绩大家不一定能看得见，但领导看得见，提拔机会当然就会多如繁星了。
网友也被易县长的容颜吸引，不得不赞叹：天生漂亮的女人自带绝对优势的天经地义无可厚非的，提升道路顺畅也就不足为奇。
易冰任职副镇长后，打开了她仕途坦途。仅9个月，易冰被提拔为镇长。按组织部相关规定，“提拔任职不满一年的，不得破格提拔。”此为第一次破格。
镇长任职后就更加突飞猛进了，仅仅4个月后，易冰升任副县长。镇长任职依然未满一年。按组织部相关规定，“不得在任职年限上连续破格。”此为连续破格。
《党政领导干部选拔任用工作条例》有明确规定，要严格控制破格提拔，不得在任职年限上连续破格。“不得”即为严禁，易冰连续两次在任职年限未满的情况下被破格提拔，疑似两踩红线了！
红不红线其实真不是那么重要，在当今时代，人还是需要有创新，尤其是突破精神的。既然是领导干部选拔，《工作条例》嘛，能说明什么问题？毕竟最终拍板的，不是条例，是领导。返回搜狐，查看更多